» Главная » Нормативная база

Версия для печати

Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года №251-III (Извлечение)

Общая часть
Раздел 1. общие положения

Глава 1. Основные положения

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе

1. В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия:…

51) вредные (особо вредные) условия труда — условия труда, при которых воздействие определенных производственных факторов приводит к снижению работоспособности или заболеванию работника либо отрицательному влиянию на здоровье его потомства;

52) вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию или снижению трудоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства;…

56) опасные условия труда — условия труда, при которых воздействие определенных производственных или неустранимых природных факторов приводит в случае несоблюдения правил охраны труда к травме, профессиональному заболеванию, внезапному ухудшению здоровья или отравлению работника, в результате которых наступают временная или стойкая утрата трудоспособности, профессиональное заболевание либо смерть;

57) опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к временной или стойкой утрате трудоспособности (производственной травме или профессиональному заболеванию) или смерти;…

Статья 4. Принципы трудового законодательства Республики Казахстан

Принципами трудового законодательства Республики Казахстан являются:…

3) запрещение дискриминации, принудительного труда и наихудших форм детского труда;…

Статья 7. Запрещение дискриминации в сфере труда

1. Каждый имеет равные возможности в реализации своих прав и свобод в сфере труда.
2. Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при реализации трудовых прав в зависимости от пола, возраста, физических недостатков, расы, национальности, языка, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности к роду или сословию, к общественным объединениям.
3. Не являются дискриминацией различия, исключения, предпочтения и ограничения, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
4. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд или иные инстанции в порядке, установленном законами Республики Казахстан.

Статья 8. Запрещение принудительного труда

Принудительный труд запрещен.

Принудительный труд означает любую работу или службу, требуемую от какого-либо лица под угрозой какого-либо наказания, для выполнения которой это лицо не предложило добровольно своих услуг, за исключением работ:

• требуемых в силу законов Республики Казахстан об обязательной воинской службе; являющихся частью обычных гражданских обязанностей граждан, установленных законами Республики Казахстан;
• требуемых от какого-либо лица вследствие приговора суда, вступившего в законную силу, при условии, что работа будет производиться под надзором и контролем государственных органов и что лицо, выполняющее ее, не будет уступлено или передано в распоряжение физических и (или) юридических лиц;
• требуемых в условиях чрезвычайных ситуаций или военного положения;
• выполняемых для прямой пользы коллектива членами данного коллектива и которые поэтому могут считаться обычными гражданскими обязанностями членов коллектива при условии, что они или их представители имеют право высказать свое мнение относительно целесообразности этих работ.

Особенная часть
Раздел 2. трудовые отношения

Глава 4. Трудовой договор

Статья 25. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора

1. Запрещается нарушение равенства прав и возможностей при заключении трудового договора.
2. Беременность, наличие детей в возрасте до трех лет, несовершеннолетие, инвалидность не могут ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. По требованию указанной в абзаце первом настоящего пункта категории лиц работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
3. При установлении факта нарушения равенства прав и возможностей при заключении трудового договора работодатель несет ответственность, установленную законами Республики Казахстан.

Статья 26. Ограничения заключения трудового договора

Не допускается заключение трудового договора:…

2) с гражданами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, на тяжелые работы, работы с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, а также на должности и работы, предусматривающие полную материальную ответственность работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей работодателя;…

Статья 30. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

1. Заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.
2. С письменного согласия одного из родителей, опекуна, попечителя или усыновителя трудовой договор может быть заключен с:
   1) гражданами, достигшими пятнадцати лет, в случаях получения ими среднего образования в общеобразовательном учебном заведении; 2) учащимися, достигшими четырнадцатилетнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения; 3) с лицами, не достигшими четырнадцатилетнего возраста, в организациях кинематографии, театрах, театральных и концерт-132 ных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с соблюдением условий, определенных подпунктом 2) пункта 2 настоящей статьи.
3. В случаях, определенных пунктом 2 настоящей статьи, наряду с несовершеннолетним, трудовой договор должен подписываться одним из его родителей, опекуном, попечителем или усыновителем.

Глава 7. Рабочее время

Статья 78. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников

1. Для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии со статьей 181 настоящего Кодекса…

Статья 88. Ограничение привлечения к сверхурочной работе

1. К сверхурочным работам не допускаются:…

2) работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста…

Раздел 3. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Глава 16. Особенности регулирования труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста

Статья 178. Права работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, в сфере труда

Работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, в трудовых отношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, времени отдыха и других условий труда пользуются дополнительными гарантиями, установленными настоящим Кодексом.

Статья 179. Работы, на которых запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста

1. Запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных развлекательных заведениях, производство, перевозка и торговля алкогольной продукцией, табачными изделиями, наркотическими средствами, психотропными веществами и прекурсорами).
2. Запрещаются переноска и передвижение работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
3. Список работ, на которых запрещается применение труда работ- ников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, предельные нор- ; мы переноски и передвижения тяжестей работниками, не достигши- ми восемнадцатилетнего возраста, определяются уполномоченным государственным органом по труду по согласованию с уполномочен- ным государственным органом в области здравоохранения.

Статья 180. Обязательный медицинский осмотр работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста

С работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, трудовые договоры заключаются только после обязательного предварительного медицинского осмотра. В дальнейшем работники до достижения восемнадцатилетнего возраста ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Статья 181. Продолжительность рабочего времени для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста

Для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

1) для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю;

2) для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 36 часов в неделю;

3) для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа в день, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 3,5 часа в день.

Статья 182. Оплата трупа и нормы выработки для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста

1. Оплата труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, производится с учетом сокращенной продолжительности работы. 134
2. Нормы выработки для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, устанавливаются исходя из общих норм выработки для работников пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной в статье 181 настоящего Кодекса.
3. Для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, поступающих на работу после окончания общеобразовательных организаций и образовательных организаций начального профессионального образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве, могут утверждаться пониженные нормы выработки.
4. Работодатель может производить работникам, не достигшим восемнадцатилетнего возраста, доплаты до уровня оплаты труда работников с полной продолжительностью ежедневной работы.

Статья 183. Особенности режима труда и отдыха для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста

Запрещается привлекать работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, к работе в ночное время, сверхурочной работе, работе при суммированном учете рабочего времени, направлять их в командировку и на работу, выполняемую вахтовым методом, а также отзывать их из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Статья 184. Ограничение материальной ответственности работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста

С работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, заключение договора о полной материальной ответственности запрещается.

Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 февраля 2005 года № 45-п Об утверждении Списка производств, профессий на тяжелых физических работах и работах с вредными (особо вредными), опасными (особо опасными) условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц, не достигших восемнадцати лет

В соответствии с пунктом 2 статьи 15 Закона Республики Казахстан «О безопасности и охране труда» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Список производств, профессий на тяжелых физических работах и работах с вредными (особо вредными), опасными (особо опасными) условиями труда, на которых за придается применение труда лиц, не достигших восемнадцати лет
2. Признать утратившим силу приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 11 марта 2000 года № 71-п «Об утверждении Списка производств, профессий и работ с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 1110).
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня государственной регистрации и вводится в действие со дня его официального опубликования.

Список производств, профессий на тяжелых физических работах и работах с вредными (особо вредными), опасными (особо опасными) условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц, не достигших восемнадцати лет

Глава 1. Производство и виды работ

1. Атомные электростанции
2. Геологоразведочные топографо-геодизические работы
3. Добыча и обогащение угля и горнорудного сырья
4. Добыча и обогащение строительных и нерудных материалов
5. Добыча и переработка нефти и газа
6. Коксохимическое производство
7. Лесозаготовительные работы, лесосплав и подсочка леса
8. Металлургические производства (черная и цветная метал- лургия)
9. Металлообработка, в том числе: сварочные, кузнечно-прес-совые и термические работы, металлопокрытия и окраска, жестя-но-баночное и трубное производство
10. Нефтехимические производства
11. Обогащение, агломерация, брикетирование химического сырья
12. Обработка камня и производство камнелитейных изделий
13. Организации по производству бактерийных и вирусных препаратов
14. Производство асбеста
15. Производство асбестоцементных изделий
16. Производство растворителей
17. Производство цемента
18. Производство железобетонных и бетонных изделий и конструкций
19. Производство огнеупоров
20. Производство стеновых и вяжущих материалов
21. Производство теплоизоляционных материалов
22. Производство асфальтовой мастики и плитки
23. Производство мягкой кровли и гидроизоляционных материалов
24. Производство целлюлозы, бумаги, картона и изделий из них
25. Строительство шахт, разрезов, метрополитенов и тоннелей
26. Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы
27. Пищевая промышленность, в том числе: производство вина, спирта и ликеро-водочной продукции, пива и безалкогольных напитков, табачное и ферментационное производства, производство поваренной соли
28. Тепловые сети
29. Транспорт, в том числе: железнодорожный транспорт и метрополитен, морской флот, речной флот, гражданская авиация, автомобильный и городской электротранспорт
30. Электроэнергетика (энергетическое хозяйство)
31. Химическое производство
32. Фармацевтическое производство
33. Добыча рыб

Глава 2. Общие профессии и виды работ

34. Автоклавщик
35. Аккумуляторщик, занятый зарядкой и ремонтом аккумуляторов
36. Антикоррозийщик
37. Аппаратчик приготовления химических растворов
38. Аппаратчик хлорирования
39. Бункеровщик
40. Варщик битума
41. Водолаз
42. Водитель автомобиля
43. Газовщик
44. Газогенераторщик
45. Газоспасатель
46. Генераторщик ацетиленовой установки
47. Гуммировщик металлоизделий
48. Дегазаторщик
49. Дефектоскопист рентгено-гамма-графирования
50. Дозиметрист
51. Заправщик горючими и смазочными материалами
52. Зарядчик огнетушителей
53. Испытатель баллонов
54. Истопник, кочегар технологических печей и кочегар производственных печей, занятые обслуживанием котлов и печей, работающих на твердом топливе при ручной загрузке
55. Каменщик-печник промышленных печей, котлов и агрегатов, занятый на горячем ремонте производственных печей и котлов
56. Лаборант химического анализа, занятый: на анализах, исследовании и испытании сильнодействующих на организм человека веществ
57. Литейщик пластмасс
58. Машинист вагоноопрокидывателя
59. Машинист вагонотолкателя
60. Машинист вентиляционной и аспирационной установок
61. Машинист воздухоразделительных установок
62. Машинист газодувных машин
63. Машинист газогенераторной станции
64. Машинист двигателей внутреннего сгорания
65. Машинист дымососов 138
66. Машинист компрессорных установок
67. Машинист крана (крановщик),
68. Машинист подъемника
69. Машинист скрепера (скреперист)
70. Машинист холодильных установок
71. Машинист экскаватора
72. Машинист по стирке спецодежды, занятый на ремонте, чистке и стирке спецодежды, загрязненной ядовитыми веществами, канализационной жидкостью, а также в спецпрачечных
73. Мойщик, занятый: мойкой тары из-под нефтепродуктов и химикатов; промывкой деталей, узлов и моторов, работающих на этилированном бензине; мойкой ассенизационных машин; а также занятый дезинфекцией посуды
74. Моторист электродвигателей, занятый обслуживанием высоковольтных электродвигателей
75. Наполнитель баллонов, занятый наполнением баллонов сжиженным газом и жидким хлором
76. Обходчик водопроводно-канализационной сети, занятый обслуживанием оборудования в подземных камерах и тоннелях
77. Огнеупорщик, занятый на ремонте топок печей, котлов, ковшей и другого оборудования
78. Паяльщик, занятый на изготовлении ртутного припоя и пайке этим припоем
79. Подсобный рабочий, непосредственно занятый: на разливке и прокатке горячего металла; на участках плавки и обработки свинца, беррилия и их сплавов, а также где применяются в открытом виде химические вещества I, II, III классов опасности; на всех видах транспорта при обработке опасных и токсических грузов
80. Прессовщик
81. Прессовщик изделий из пластмасс
82. Приемщик баллонов
83. Работники, занятые торговлей и хранением вина, спирта и ликеро-водочной продукции и пива
84. Рабочие, занятые в производствах и на работах, связанных с изготовлением, хранением, транспортировкой и применением взрывоопасных веществ
85. Рабочие, занятые на всех видах работ, связанных с применением открытой ртути
86. Рабочие, занятые на всех видах работ с применением пневматического инструмента
87. Рабочие, занятые на обслуживании водолазных и подводных работ
88. Рабочие, занятые на пристрелке и отстрелке оружия
89. Рабочие, занятые на работах по транспортировке, приготовлению и применению ядохимикатов
90. Рабочие, занятые на работах: по удалению нечистот из выгребных и помойных ям вручную; по очистке промышленной канализационной сети и ловушек
91. Рабочие, занятые на работах с применением этиловой жидкости
92. Рабочие, занятые обслуживанием специализированных складов с горюче-смазочными и взрывчатыми материалами, ядохимикатами, кислотами и щелочами хлором и хлорной известью
93. Рабочие, занятые работой на высоте
94. Рабочие, занятые непосредственно в боксах, инсектариях, вивариях
95. Рабочие, непосредственно занятые на заводских ходовых испытаниях локомотивов и моторвагонных поездов
96. Рабочие, непосредственно занятые у горячей плиты, кондитерских печей и электрожарочных шкафов
97. Регенераторщик отработанного масла
98. Слесарь по ремонту автомобилей, занятый: на монтаже и демонтаже шин; ремонтом автомобилей, перевозящих ассенизационные грузы, гниющий мусор и ядохимикаты; ремонтом автомобилей, работающих на этилированном бензине
99. Слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов
100. Слесарь аварийно-восстановительных работ
101. Слесарь-сантехник, занятый на работе канализационной сети
102. Слесарь-ремонтник, занятый на испытании и ремонте фреоновых и аммиачных компрессоров и холодильных установок
103. Слесарь-ремонтник, занятый ремонтом: технологического оборудования на мотороиспытательных станциях, работающих на этилированном бензине; в подземных камерах, тоннелях и внутри судов; в металлургических и химических производствах, цехах и на производственных участках; в производствах пластмассовых изделий в спецпрачечных; на горячих участках работ; канализационных сооружений
104. Стропальщик
105. Такелажник
106. Чистильщик, занятый на очистке котлов, танков, цистерн, чанов, нефтеналивных судов и других емкостей от жира, граксы, нефтепродуктов и химпродуктов
107. Чистильщик труб (трубочист)
108. Чистильщик печей, газоотходов и вентиляционных установок
109. Шлифовщик, занятый на работах с применением абразивных кругов, сухим способом
110. Электродчик
111. Электромеханик по лифтам, занятый ремонтом и техническим обслуживанием лифтов.